Süsteemne vaade organisatsioonile 2 osa- MUSTRID
Üks on see, kes töö juures kogu aeg kõik ise ära teeb. Teine on see, kes satub alatihti teistega konflikti. […]
Entries by Natalja Tšerepanova
Süsteemne vaade organisatsioonile 1 osa
Igat organisatsiooni saab vaadata, kui eraldiseisvat süsteemi- olgu organisatsioon kas väike või suur. Süsteem tähendab seda, et seespool on midagi […]
Kui sa midagi väga tahad (kogemuslood)
Meile õpetatakse, et kui sa midagi väga soovid, siis kujuta ette seda, kümble selles tundes ja siis see sinu juurde […]
Kas sina tohtisid minna isa juurde?
Paljud töö ja eneseteostuse küsimustes pöördujad otsivad oma ellu selgus, potentsiaali kasutamist, tööga rahulolu ja tunnet, et nad liiguvad elus […]
Kuidas naisena leida endas ettevõtja vägi?
Järjest rohkem naisi liigub ettevõtluse suuna peale ehk alustavad oma äriga. Igal naisel on selleks omad põhjused ja eesmärgid, miks […]
Mis vahe on karjääri coachingul ja tööteraapial?
Oled sa mõelnud, et peaks äkki otsima ühe coachi, kes aitaks edasisi samme paika panna? Coachi, kes aitaks uitavad mõtted […]
Mis on inimese säilenõtkus ja kuidas seda arendada
Inimene on osa loodusest ja loodus on ühelt poolt pidevalt arenev ning teiselt poolt kohanev. Nii on ka inimestega- edukamad […]
Kui puhas on sinu KIRG?
Soovides luua endale imelist töö(elu) ei saa üle ega ümber KIRE komponendist. Kirg on midagi, mis paneb sind tegutsema, looma […]
Läbipõlemine kui tänapäeva kaasaskäiv sündroom?
Läbipõlemine on miskit, mis viitab tugevale tasakaalutusele inimese kehas, hinges ja ümbritsevas. Läbi saab põleda töös, lapsevanemluses, igapäevaelu ülesannetes. Läbipõlemine […]
Mida ma olen õppinud läbipõlemisest ja tööstressist?
Meie kiiresti toimivas ühiskonnas on “läbipõlemine” ja “tööstress” väga levinud sõnad. Ka mina olen neid mõlemaid kogenud. Tol korral ma […]